フリーエージェントは本業、副業をとわず、雇用以外でお金を生み出す働き方

フリーエージェントとは大きな組織のくびきを離れ、自分にとって望ましい条件で働く人。雇用以外でお金を生み出す働き方です。
フリーエージェントを本業とするも副業とするも自由です。一度コネクションが確立した企業とは、JFAAを通す必要もありません。
フリーエージェントになるにあたり必要な資格、費用及び制限は一切ありません。フリーエージェントから特定の企業エージェントとなるのも、お取引の後に就業するのも自由です。

お勤めの会社の服務規程による場合がありますが、フリーエージェントに職業上の制限はありません。
会社員の方はもちろん、主婦の方、学生の方でも機会しだいで多くの収入を得ることが可能です。

日本ではまだまだ認知度が低いのも事実ですが、既に多数のフリーエージェントが在籍しております。
フリーエージェントは自分のペースで働くことが可能であり、能力により平均的な会社員よりも多くの収入を得られます。

会社組織は縦社会ですが、フリーエージェントは横社会です。したがってフリーエージェントは、人脈・コネクションによって成功する傾向があります。
定年後は完全リタイアという家庭もあるでしょうが、長年培った経験と人脈は、フリーエージェントとしての営業活動に必ず生きます。
なおフリーエージェントに定年はありません。

フリーエージェントになるにあたり、必要な資格、費用及び制限は一切ありません。 一度コネクションが確立した企業とは、JFAAを通す必要もありません。

企業と正社員を前提に社会が構築された、ジャパンスタンダードは崩壊したのか？

昨今の雇用の状況に何も感じないサラリーマンはいないと思います。
「終身雇用は崩壊した」などの言葉が叫ばれ、同様の経済本が現在最も売れているようです。
実際に大卒の30%、高卒の50％が3年以内に離職するというデータもあります。

1950年代から80年代頃まで、日本企業は安定的に成長していました。
人口構成の上でも、若年人口層が厚いピラミッド型をしていたので、若年労働者が豊富に供給される状況にあり、中高年管理職の高い給料は、安い給料で働く大量の若年労働力が供給することによって確保されていました。

1990年代、バブル崩壊からして平成不況が始まり、企業の成長は過渡的にストップしました。
日本国内の売上は低迷し、企業は新たな従業員を雇うことができず、年功序列賃金制度の維持ができなくなりました。

サブプライムローン問題による世界経済の不況と業績赤字を経て現在へと至り、回復の糸口もつかめないまま、景気はますます低迷し、全国で大卒内定取り消し者が約３３０名を超えたことも、まだ記憶に新しいかと存じます。
経済のグローバル化において、また少子化の人口構成において、もはや時代がこれまでの日本型に戻ることは絶対にありえず、変動はより加速していきます。

終身雇用の崩壊、この現実が進む中であなたはどこかの企業に就職し、それだけで安心して大丈夫でしょうか。
会社に依存するのではなく、自分でもお金を生み出す力をつけなくては、将来が保証されない時代となっています。

経済のグローバル化において、また少子化の人口構成において、もはや時代が日本型に戻ることは絶対にありえません。 この現実が進む中であなたは企業に就職し、それだけで安心して大丈夫でしょうか。

メディアで大きく取り上げられる「公的年金崩壊」も、決してオーバーな表現ではない

昨今メディアで大きく取り上げられる「公的年金崩壊」は、決してオーバーな表現ではありません。
2009年5月、厚生労働省が試算したところ、現状のままでは2020年までしか年金が保たないことが明らかになりました。
2004年の小泉内閣時代の年金改革（現役世代の保険料負担を2017年まで引き上げ、年金支給額を従来の現役世代の収入の1割引き下げれば、現行の年金制度の破綻が避けられ「百年安心年金」が作れる）から始まり、様々な法案が導入されましたが、現在まで年金崩壊2020年のシナリオは変わっていません。

このままではライフラインである年金制度が永続できないのは自明であり、年金が出なかった場合の保証はもはやありません。
現段階では日本のセーフティーネット整備は非常におろそかであるため、遠くない将来において年金0円を覚悟しなければならない状況と言っても過言ではありません。
これまでの状況から現実的に考えますと、老後の不安は自分で自分を守ることしかないと、気が引き締まる思いが致します。
貯金、雇用されなくとも何かお金を生み出す技術をつけるなど、何か老後の対策はしておられますでしょうか？

定年後は完全リタイアという家庭もあるでしょうが、いざというときのために少しでも仕事を続けることができないか、フリーエージェントの準備を検討されてみてはいかがでしょうか。

貯金、お金を生み出す技術をつけるなど、何か老後の対策はしておられますか？ 年金0円を覚悟しなければならない状況と言っても過言ではありません。

フリーランス1,650万人、臨時社員350万人、ミニ起業家1,300万人、 アメリカ全土で合計3,300万人、労働者の4人に1人がフリーエージェント

上記の統計はダニエル・ピンク著「フリーエージェント社会の到来」、2002年4月、ダイヤモンド社 より抜粋になります。
著者はクリントン政権下で、ロバート・ライシュ労働長官やゴア副大統領のスピーチライターをした後、自らフリーエージェント宣言した後に本著を著しました。

著者は「フリーエージェントはアメリカの労働者の新しいモデルになり始めている」と指摘し、これまで知られていなかったワークスタイルの実態を明らかにしました。
また「大勢の個人を常に戦力として抱える固定的な大組織は、戦力が常に入れ替わる小規模で柔軟なネットワークに取って代わられようとしている」時代、「力の所在が組織から個人へ移行しはじめている」時代になりつつあり、「組織ではなく、個人が経済の基本単位になった」と、時代の潮流をみています。

良い悪いにかかわらず、望む望まざるにかかわらず、時代と傾向は組織から個人へと流れており、アメリカで起きることは将来日本でも起きるといった経験則だけではなく、日本人のフリーエージェントも水面下で急速に動き始めています。

日本でも「フリーランス」は多く、遺憾ながらアメリカ以上に「臨時社員」の労働人口比率が高いのが現実です。
そして「ミニ企業」は従業員が数人規模の企業を指していますが、とりわけ知的労働の業界においては、ミニ企業の影響力は無視できません。
組織の規模の大小と、ビジネスの規模の大小が比例するとは限らないのが知識社会であり、今日のIT社会の特徴となっています。
日本でも「フリーエージェント」または「マイクロ企業」の進出は目ざましく、例えば株式会社グリー等、わずか数年で東京証券取引所市場第一部に上場する企業も珍しくありません。
特に活発なのはITの分野だけではありません。「商品を求める人たちがいて、片方には売りたい商品を持った企業がいる。この橋渡しをしているのが仲介(紹介)者＝フリーエージェント」です。
いわゆる「マッチングビジネス」という分野になります。

*JFAAはインターネットを通じた、フリーエージェントのためのエージェントであり、情報開示によりフリーエージェントの交渉力を高めたり、商品を販売したい企業と、フリーエージェントを結びつける役目を持っています。

JFAAはインターネットを通じた、フリーエージェントのためのエージェント フリーエージェントの交渉力を高め、企業とフリーエージェントを結ぶ役割

「商品を求める人たちがいて、片方には売りたい商品を持った企業がいる。この橋渡しをしているのが仲介(紹介)者＝フリーエージェント」です。
多くのフリーエージェント様が、商材の仕入れ先としてJFAAをご利用されております。

JFAAはインターネットを通じた、フリーエージェントのためのエージェントであり、情報開示によりフリーエージェントの交渉力を高めたり、商品を販売したい企業と、フリーエージェントを結びつける役目を持っています。


JFAA 日本フリーエージェント協会は、募集情報（商材情報）を掲載される企業様と、FA会員様のお取引の場をご提供しております。
募集企業様は、販売する商品・サービスの条件・報酬を掲載し、フリーエージェント様へ顧客の紹介を募集します。
フリーエージェント様は、商品・サービスを販売する顧客を企業会員様へ紹介し、掲載された報酬を得ます。
JFAA 日本フリーエージェント協会は、販売する商品・サービスの顧客を広域に募集し、募集企業様、フリーエージェント様、双方の利益となる、円滑な公共性の高いお取引の提供のために努力致します。


JFAA 日本フリーエージェント協会は、ご協賛いただいている企業様を主に、JFAAビジネスマッチング交流会を開催しております。
JFAAビジネスマッチングは、異業種あるいは同業の方々との交流の場であり、JFAAの主旨である顧客紹介を活性します。
JFAAビジネスマッチングに参加される方は、企業会員様、FA会員様のみならず、さらなるビジネスチャンスを求める方、
経営者や経営幹部の方々とお話する機会を求めている方、起業したものの良いビジネスパートナーが見つからないとお悩みの方、
今後起業をしたいとお考えの方、自己のレベルアップのために参加をされる方など様々です。
価値あるマッチングをしていただけるようJFAAは運営に努めます。


人と人をつなぐテクノロジー、JFAA事業とは、弊社が参画しているアライアンス、協賛企業、契約エージェントと連携をはかり、企業の販路拡大とコスト削減、リクルート、アライアンス、M&A等の経営ニーズの解決を目的としたビジネスマッチング、コンサルティング業務を積極的に進めている事業です。
弊社は組合、団体、企業、個人と連携し、ビジネスマッチング及びコンサルティング活動をしております。
販路拡大、業務提携に関心のある企業様、ビジネスマッチングの活性化にご興味、ご協力いただける企業様はJFAAに一度ご連絡ください。

起業家精神、ベンチャースピリッツをもったエージェントといっしょに御社のビジネスを盛り上げていきませんか？
JFAAとは、通常のインターネットマッチングサービスとは異なり、本気でビジネスにチャレンジしたい、いつか起業したい、地元地域を元気にしたいという志をもった企業とエージェントをつなぐビジネスです。
弊社では一緒にビジネスを盛り上げていく、企業様、エージェント様を随時募集し、人と人をつなぐビジネスデザインと市場ニーズに合ったシステムインテグレーションをご提供致します。まずはお気軽にご連絡ください。

募集カテゴリーから探す